《人力资源管理与开发》是一门系统介绍现代组织中关于“人”的管理理念、流程、方法和技术的综合性管理学科。本课程旨在培养能够从战略高度管理和开发组织人才的未来商业领袖和人力资源管理者。与基础人力资源管理课程不同，本课程不再局限于传统的“选、育、用、留”操作流程，而是聚焦于一个核心问题：“人力资源管理与实践如何为企业创造可持续的竞争优势和卓越的业务成果？”课程将人力资源视为最重要的无形资产，强调HR必须成为业务领导的战略伙伴，而不仅仅是行政支持者。《人力资源管理与开发》课程的基本内容包括：人力资源管理的基本理论、战略性人力资源管理、数字化人力资源管理；数字经济下的员工招聘、配置与人才管理；员工培训与开发、职业生涯规划与管理；绩效管理与薪酬福利管理；劳动关系管理、全球化人力资源管理等。