人力资源与组织行为方向
人力资源与组织行为方向
全职导师:欧文福
发布时间: 2019-03-13 12:05   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

欧文福,男,1963年生,重庆璧山人,汉族。博士,教授,硕士研究生导师,西南大学经济管理学院工商管理系主任。美国伊利诺大学(University of Illinois at Urbana-Champaign)访问学者;英国威尔士大学WREXHAM商学院访问学者;重庆市首届“管理学学科”学术带头人后备人选,重庆市职业技能鉴定中心人力资源管理职业资格鉴定专家组成员,重庆市人力资源协会学术顾问,重庆智创管理咨询公司、重庆创富资深管理顾问等。

【主要研究方向与工作业绩】

主要研究领域:企业管理、人力资源开发与管理(员工招聘、员工绩效、薪酬体系设计与管理);现代企业理论与实践(包括企业家理论);劳动关系管理。承担主要课程包括:管理学原理;人力资源管理;企业管理学;西方管理学经典著作选读;现代企业制度;国际人力资源管理(双语)等。主编专著和教材10余部。《人才资源论》获1997年四川省人民政府三等奖;《现代认识论》获1999年重庆市人民政府二等奖;《人力资源开发与管理研究》获2001年重庆市人民政府二等奖。在《西南师范大学学报》等刊物上发表代表性学术论文20余篇。主持和主研国家纵向和横向项目16项。

【MBA教学指导领域】

人力资源与组织行为等。

【联系方式】

中国重庆北碚区天生路2号 西南大学经济管理学院 400715

邮箱: owen@swu.edu.cn